採用情報
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「私たちは 信頼を礎に
豊かな住まいと暮らしを実現します」という企業理念のもと、
お客様へのお役立ちを第一に地元に密着した不動産の賃貸管理をしています。
私達の理念に共感できる方、不動産の賃貸管理に興味のある方、明るく楽しく仕事をしたい方からのご連絡を、社員一同心よりお待ちしております。
対象
高卒以上／経験年数不問
募集人数
若干名
雇用形態
正社員 ※試用期間3カ月あり
勤務地
横浜市鶴見区鶴見中央2-4-20ナイスフォーラム鶴見（本社）
勤務時間
9：30 ー 18：00
休日
完全週休2日制（火・水/水・木）
夏季休日、冬季休日、年間休日122日
主な業務内容
入居者募集・契約・更新・退去・連絡調整等
必要な経験
パソコン（Word・EXCEL操作ができる方）、不動産業・賃貸管理業経験者歓迎
給与
応相談／前職の給与及び年齢・経験・能力に応じて決定
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当（全額）・時間外労働手当・休日出勤手当
福利厚生
育児休業制度・介護休業制度・有給休暇制度・各種慶弔見舞金制度
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
問い合わせ先
ナイスアセット株式会社 総務部
TEL：045-506-2727 mail:chintai-gyomu@nice.co.jp
建物管理部 長谷川 一道
オーナー様からお預かりした賃貸物件を管理する建物管理部に所属しており、その中で主に入居者様の退去後にお部屋を原状回復する業務を担当しています。退去時に立ち会って室内の状態を確認し、修理が必要な場合はオーナー様と入居者様の費用負担を検討したり、協力業者にリフォームや内装の工事を依頼して進捗を管理したりします。私を含めた3人の社員で、毎月60～70件ほどの原状回復案件を担当しています。複数案件を同時進行させる必要があり、優先順位を検討してスケジュールを組み立て、様々な協力業者を手配するといった複雑なタスク管理が、この仕事の難しさであり面白さでもあります。単に原状回復をするのではなく、いかに資産価値を高めるかという視点から付加価値のある内装や設備の追加をオーナー様に提案し喜んでいただけたときなどは大きなやりがいを感じます。現在、社内の基幹システムの刷新に伴い、操作マニュアルの作成も任されています。そのように若い社員にも重要な仕事を任せて活躍の場を与えてくれるので、いつも前向きな気持ちで仕事に取り組めています。
第二営業部 川原 史也
オーナー様と入居者様を仲介して賃貸契約を成約させるための業務に携わっています。オーナー様と直接やり取りをして、地域の相場を踏まえた賃料を提案するなど不動産賃貸のプロとして資産運用をサポートします。一方で、入居を希望されるお客様を物件にご案内したり、イメージに合う物件を一緒に探したりして新たな生活を形作るお手伝いをします。全ての物件の契約がスムーズに進むわけではなく、なかなか空室が埋まらないケースも。そんな時は建物の清掃徹底による雰囲気づくりや、宅配ボックスの設置をオーナー様に提案するなどの対策を練って物件の魅力を高めていきます。入社以来、気持ちに余裕を持って働けているのは、少人数のチームごとに目標が設定され、チーム内で協力して達成をめざす体制が整っていることが大きいです。チームの誰かが忙しい場合は他の社員が手伝うなど、自然と助け合う環境があります。異なるチームの先輩や管理職の上司に気軽に相談できる雰囲気もあり、会社全体が同じ方向を向いてお客様に価値を提供していく姿勢が明確なことも働きがいにつながっています。
対象
高卒以上
募集人数
若干名
雇用形態
パート社員 ※契約社員登用制度あり
勤務地
横浜市鶴見区鶴見中央2-4-20ナイスフォーラム鶴見（本社）
勤務時間
9：30 ー 17：30
休日
完全週休2日制（火・水/水・木）
夏季休日・冬季休
主な業務内容
電話対応・受付・事務（データ入力・資料作成）等
必要な経験
パソコン（Word・EXCEL操作ができる方）
給与
応相談
雇用期間
６ヶ月更新・無期転換制度有
諸手当
通勤手当（全額）
時間外労働手当・休日出勤手当
福利厚生
育児休業制度・介護休業制度・有給休暇制度・各種慶弔見舞金制度
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
問い合わせ先
ナイスアセット株式会社 総務部
TEL：045-506-2727 mail:chintai-gyomu@nice.co.jp